Mantenimiento de Convenios - Nóminas

Se anotará el porcentaje de complemento empresarial para las bajas por enfermedad, pudiendo definir 3 tramos diferentes. Se anotará del día inicial (campo "Del día") al día final (campo "Al día") al que se aplicará el porcentaje (campo "Porcentaje") sobre (campo "Sobre") la Base de Cotización, el Bruto o el Líquido. En el ejemplo mostrado anteriormente, se le está indicando que del día 1 al día 3, la empresa complementa el 60% sobre el Bruto.

Se anotará el porcentaje de complemento empresarial para las bajas por accidente, pudiendo definir 3 tramos diferentes. Se anotará del día inicial (campo "Del día") al día final (campo "Al día") al que se aplicará el porcentaje (campo "Porcentaje") sobre (campo "Sobre") la Base de Cotización, el Bruto o el Líquido. En el ejemplo mostrado anteriormente, se le está indicando que del día 1 al día 180, la empresa complementa el 100% sobre el Bruto.

Se anotará el porcentaje de complemento empresarial para las situaciones de E.R.E. (Expediente de Regulación de Empleo). Este porcentaje se aplicará sobre el Bruto. En el ejemplo mostrado anteriormente, no se le está indicando ningún complemento.

Se anotará el calendario anual de la empresa, que habrá que actualizar todos los años. Estos campos solo se anotarán en el caso de que exista algún trabajador en ese convenio, el cual tenga en la pestaña Datos Económicos algún concepto con clave "T" (por Día Trabajado), "H" (por Hora) ó "R" (por Festivo). En ese caso se anotarán en el campo "Días" los días trabajados, en el campo "Horas" las horas trabajadas y en el campo "Festivos" los festivos. Estos valores sirven para que el programa calcule correctamente el complemento de enfermedad y el de accidente.

Se anotará el porcentaje de pago para los días de Enfermedad en las Pagas Extras, dependiendo del número de días de la baja de enfermedad. Se anotará en el campo "Porcentaje" el porcentaje de pago si el número de días de enfermedad es inferior a los anotados en el campo ""Días Enf. <=", pudiendo establecer tres tramos. En el ejemplo mostrado anteriormente, se le está indicando que si el número de días de enfermedad es inferior o igual a 20, los días de enfermedad se pagarán a razón del 100%; si el número de días de enfermedad está entre 21 y 40, los días de enfermedad se pagarán a razón del 80%; y si el número de días de enfermedad está entre 41 y 50, los días de enfermedad se pagarán a razón del 60%.

Se anotará el porcentaje de pago para los días de Accidente en las Pagas Extras, dependiendo del número de días de la baja de accidente. Se anotará en el campo "Porcentaje" el porcentaje de pago si el número de días de accidente es inferior a los anotados en el campo ""Días Acc. <=", pudiendo establecer tres tramos. En el ejemplo mostrado anteriormente, se le está indicando que si el número de días de accidente es inferior o igual a 20, los días de accidente se pagarán a razón del 100%; si el número de días de accidente está entre 21 y 40, los días de accidente se pagarán a razón del 80%; y si el número de días de accidente está entre 41 y 50, los días de accidente se pagarán a razón del 60%.

Se anotará el porcentaje de pago para los días de Pago Directo (maternidad, paternidad...) en las Pagas Extras, independientemente del número de días de la baja por pago directo.

Se anotará el porcentaje de pago para los días de E.R.E. (Expediente de Regulación de Empleo) en las Pagas Extras, independientemente del número de días de E.R.E.